什么是计划式培养人才，什么是计划式培养人才的方法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么是计划式培养人才的问题，于是小编就整理了3个相关介绍什么是计划式培养人才的解答，让我们一起看看吧。

有的报考专业写“委托培养”，是什么意思？

“委托培养”是高等学校受用人单位委托，为其培养人才。由委托单位提供经费，高等学校负责培养，学生毕业后到委托单位工作。 高等学校招收委托培养生是我国招生计划和毕业生分配制度的一项重要改革。它对鼓励高等学校挖掘潜力，培养更多的人才、更好地满足社会对高级专门人才的需要，起了积极作用。

高等学校委托培养招生一律实行合同制。委托单位与培养单位之间、委托单位与委托生之间应分别签定委托培养合同。

委托生的培养费用由委托单位提供，毕业后到委托单位工作。委托生在学期间和毕业后享受与国家计划内的相同的待遇。 委托培养和国家计划招收之间的主要区别在于培养费用的来源和毕业分配的办法不同。

委托培养培养经费由委托单位提供，毕业之后回委托单位工作；国家计划招收的，其培养经费由国家提供，其中非定向生毕业时实行在国家计划指导下，由本人选报志愿，招生单位推荐，用人单位择优录用的就业制度，而定向生按合同规定毕业后到定向地区或单位工作。

“委托培养”是高等学校受用人单位委托，为其培养人才。

由委托单位提供经费，高等学校负责培养，学生毕业后到委托单位工作。高等学校招收委托培养生是我国招生计划和毕业生分配制度的一项重要改革。它对鼓励高等学校挖掘潜力，培养更多的人才、更好地满足社会对高级专门人才的需要，起了积极作用。高等学校委托培养招生一律实行合同制。委托单位与培养单位之间、委托单位与委托生之间应分别签定委托培养合同。委托生的培养费用由委托单位提供，毕业后到委托单位工作。委托生在学期间和毕业后享受与国家计划内的相同的待遇。委托培养和国家计划招收之间的主要区别在于培养费用的来源和毕业分配的办法不同。委托培养培养经费由委托单位提供，毕业之后回委托单位工作；国家计划招收的，其培养经费由国家提供，其中非定向生毕业时实行在国家计划指导下，由本人选报志愿，招生单位推荐，用人单位择优录用的就业制度，而定向生按合同规定毕业后到定向地区或单位工作。

少干计划研究生优缺点？

优点是培养一大批立场坚定、思想过硬，具有较高科学人文素养和创新能力的少数民族高层次骨干人才，为民族地区经济社会发展提供人才支持和智力支撑。

少干计划是教育部、发展改革委、国家民委、财政部、人事部五部委为贯彻党的民族政策以科教兴国战略推进西部大开发战略的重大举措。 缺点是毕竟这是一个特殊的政策,政策规定招生单位可招收不超过10%的汉族在职考生,不得超比例录取。也就是说汉族的考生想要通过少干计划来就读研究生可能性很小。还有就是学业完成后要回到原单位或原籍工作,这对于部分考生是不现实的。还有就是开设有少干计划的学校多数都是国家.

代培是什么意思？

代培就是：学校等替出资单位培养（专业人员）。

一般为委托代培： 一、学校在完成国家指令性计划前提下，可挖掘潜力，接受部属单位或非部属单位的委托代培任务。

二、委托代培双方要签订委托代培协议。内容包括：代培专业、人数、学制、代培费数额、付款方式、付款期限、违反协议的责任等。

三、委托代培要纳入国家计划。学校接受委托代培要经主管部门同意。学校呈报的委托代培计划和《委托代培协议》副本由学校主管部门随同学校年招生计划一并报部。委托代培协议，在国家下达招生计划后方可执行。

四、部属单位委托代培经常费，按部核定的每生每年经常费定额再加300元的标准收取。非部属单位委托代培还要缴纳一定数量的基建费和设备费，具体数额由双方商定。

五、招生计划下达后，送培单位应向学校提出招生来源计划。招生工作由学校按国家统一招生办法进行，送培单位不得干预。代培毕业生，由送培单位提出分配方案，学校按国家关于毕业生的分配办法进行分配。

六、委托代培学生在校期间的学籍管理，由学校按统一规定办理。

到此，以上就是小编对于什么是计划式培养人才的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么是计划式培养人才的3点解答对大家有用。