实施特殊人才培养计划时间，实施特殊人才培养计划时间要求

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于实施特殊人才培养计划时间的问题，于是小编就整理了2个相关介绍实施特殊人才培养计划时间的解答，让我们一起看看吧。

副科一般什么时候提拔？

副科提拔是有时间限制的，原则一般35岁以后就不作为提拔对象，除非是引进人才或有重大立功表现的例外，特殊对待。提拔的几个重要条件，参加工作三年以上；连续三年以上年度考核合格；年龄18岁到35岁；

四是大专以上学历；具有履职身体条件；具有岗位需要的条件。

副科一般需要两到三年升正科，包含试用期。 党政机关且是党政领导干部的副科级领导，应当在副职岗位工作满二年，方可提任正职。

事业单位且是党政领导干部的副科级领导，应当在副职岗位工作满一年，方可提任正职。按照我国干部选拔任用和公务员职务升降的有关规定，副科到正科分为两种情况：

一是副科级领导和非领导职务晋升正科级领导职务，需要两年以上，包含试用期；

二是副科级领导和非领导职务晋升正科级非领导职务，即主任科员，需要三年以上，也包含试用期。

135计划内容有哪些？

保持经济增长。转变经济发展方式。调整优化产业结构。推动创新驱动发展。加快农业现代化步伐。改革体制机制。

推动协调发展。加强生态文明建设。保障和改善民生。推进扶贫开发。

到此，以上就是小编对于实施特殊人才培养计划时间的问题就介绍到这了，希望介绍关于实施特殊人才培养计划时间的2点解答对大家有用。